Pourquoi jouer la sécurité nuit à votre carrière selon Bill Gurley

La première chose à faire, c'est de se débarrasser de cette idée reçue qui circule dans le monde de l'auto-assistance : « Trouvez un mentor. » Tout le monde se précipite alors pour contacter des personnes qui semblent trop inaccessibles, des figures qui sont loin de leur réalité. Et, bien souvent, ça ne fonctionne pas.

Il est temps de redéfinir ce qu'un mentor peut être. Plutôt que de viser des personnes qui semblent inaccessibles, pourquoi ne pas chercher quelqu'un qui est à quelques pas de votre propre parcours ? Un collègue, un ancien camarade de classe, ou même quelqu'un dans votre communauté qui a des expériences pertinentes à partager peut faire toute la différence. Ce type de mentorat est souvent plus enrichissant et accessible.

De plus, il est important de reconnaître que le mentorat ne doit pas nécessairement être une relation formelle. Parfois, il suffit d'avoir des conversations informelles avec des gens qui partagent vos intérêts. Ces échanges peuvent vous offrir une perspective précieuse et vous aider à naviguer à travers vos défis.

Enfin, n'oubliez pas que l'apprentissage est un processus continu. Au lieu de dépendre d'une seule personne, considérez l'idée d'avoir plusieurs mentors ou guides tout au long de votre cheminement. Chacun peut vous apporter des enseignements uniques et vous aider à progresser de manière significative. Restez ouvert aux opportunités d'apprentissage qui se présentent à vous, et vous serez surpris de voir jusqu'où cela peut vous mener.