Osez prendre des risques : le conseil de Bill Gurley

La première chose à faire, c'est de se débarrasser de cette idée reçue qui circule dans le monde du développement personnel : « Trouve-toi un mentor. » Tout le monde se précipite alors pour contacter des gens qui, au final, sont tellement inaccessibles que cela en devient décourageant. Et devine quoi ? Ça ne fonctionne généralement pas.

Il est crucial de comprendre que le mentorat ne doit pas se limiter à des figures emblématiques ou à des experts qui semblent être hors de portée. Au lieu de cela, concentre-toi sur des personnes qui partagent tes intérêts, tes passions ou même tes défis. Cherche des mentors dans ton entourage, que ce soit un collègue, un professeur ou même un ami. Ces relations peuvent être tout aussi enrichissantes, voire plus, car elles sont souvent plus accessibles et authentiques.

De plus, il est important d’adopter une approche proactive dans ta quête de mentorat. N'hésite pas à poser des questions, à demander des conseils et à montrer un véritable intérêt pour le parcours des autres. Cela peut mener à des échanges précieux et à des apprentissages qui ne se trouvent pas toujours dans les livres ou les séminaires. Cultiver des relations de mentorat peut se faire à travers des discussions informelles, des cafés ou des événements de réseautage.

Enfin, rappelle-toi que le mentorat est une voie à double sens. Non seulement tu apprends de ton mentor, mais tu peux aussi leur apporter de la valeur en retour. Que ce soit par des idées nouvelles, de l'enthousiasme ou même des compétences techniques, chaque interaction peut enrichir à la fois ton parcours et celui de ton mentor. Alors, lance-toi avec confiance et ouvre-toi aux possibilités qui s'offrent à toi !