Amazon : Le CEO transforme l'entreprise en startup géante !

Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a récemment déclaré que l'entreprise pourrait innover plus rapidement en éliminant les couches de gestion intermédiaire. Selon lui, cette approche permettra à l'équipe de se concentrer davantage sur la créativité et l'innovation, sans être freinée par des processus bureaucratiques lourds.

Jassy souligne que, dans un monde en constante évolution, la capacité à s'adapter rapidement est essentielle. En réduisant le nombre de niveaux hiérarchiques, Amazon vise à créer un environnement où les idées peuvent circuler librement et où chaque employé se sent habilité à contribuer à l'innovation. Cela pourrait également favoriser une culture d'entreprise plus dynamique, où les décisions peuvent être prises plus rapidement, sans passer par de longues chaînes de commandement.

Cette décision s'inscrit dans une tendance plus large observée dans plusieurs entreprises technologiques, qui cherchent à simplifier leur structure organisationnelle pour rester compétitives. En éliminant les couches de gestion, Amazon espère également renforcer l'autonomie de ses équipes, permettant ainsi à chacun de prendre des initiatives et de proposer des solutions novatrices.

Il sera intéressant de voir comment cette stratégie se traduira dans la pratique et si d'autres entreprises suivront le même chemin. La capacité à innover rapidement pourrait devenir un facteur clé de succès dans un marché de plus en plus compétitif. Si cette approche porte ses fruits, elle pourrait bien redéfinir la manière dont les entreprises gèrent la créativité et l'innovation à l'échelle mondiale.