Jouer la sécurité nuit à votre carrière, selon Bill Gurley

La première chose à faire, c'est de se débarrasser de cette idée reçue qui circule dans le monde de l'auto-assistance : « Trouve-toi un mentor ». Tout le monde se précipite alors pour appeler quelqu'un qui semble inatteignable, et souvent, ça ne fonctionne pas du tout.

Il est essentiel de réaliser que le mentorat ne doit pas toujours venir de quelqu'un de renommé ou d'un expert dans un domaine. Parfois, les meilleures leçons viennent de personnes qui sont un peu plus avancées que nous, mais qui restent accessibles. Cherchez des individus dans votre réseau, des collègues ou même des amis qui peuvent vous offrir des conseils et des perspectives enrichissantes. Ces relations peuvent être tout aussi bénéfiques, sinon plus.

De plus, il est important de se rappeler que le mentorat est un processus bidirectionnel. Ce n’est pas juste une question de recevoir des conseils, mais aussi d’offrir quelque chose en retour. Que ce soit votre soutien, vos idées ou une simple écoute, le partage d’expériences peut renforcer ces liens et créer une dynamique positive.

Enfin, ne sous-estimez jamais l'importance de la communauté. Que ce soit en ligne ou en personne, entourer de personnes qui partagent vos intérêts et vos objectifs peut être incroyablement motivant. Les discussions, le partage d’astuces et même les échecs peuvent tous devenir des opportunités d'apprentissage. Alors, sortez de votre tête cette notion de mentor idéal et commencez à bâtir des relations authentiques autour de vous.